Michelin Italiana S.p.A.
Remunerazione e benefit ora facilmente consultabili
Michelin ha ideato il progetto “Total Reward Statement” (TRS) che permette a tutti i dipendenti di comprendere la composizione del proprio stipendio complessivo e conoscere le diverse misure di Welfare messe a disposizione da Michelin Italia.
Un format grafico chiaro per essere sempre aggiornati
L’Italia è il primo Paese in cui Michelin si è insediata al di fuori della Francia (1906) e oggi rappresenta un pilastro strategico del Gruppo. Nel panorama italiano della produzione e della distribuzione di pneumatici, Michelin Italiana si distingue per una serie di primati che ne consolidano la posizione di leader indiscusso all’interno del settore.
L’azienda non è solo la più importante in termini di capacità produttiva installata – con un potenziale di 14 milioni di pneumatici l’anno – ma si conferma anche come il principale datore di lavoro nel comparto, contando oltre 3.800 dipendenti distribuiti nei tre stabilimenti piemontesi di Torino – dove sono presenti anche la sede legale e il magazzino logistico – Alessandria, Cuneo e la sede commerciale di Milano.
Operando lungo l’intera filiera produttiva, Michelin non solo contribuisce direttamente all’economia locale, ma favorisce anche una rete di collaborazioni che coinvolge numerose imprese del territorio.
Secondo Assogomma, nel 2024 Michelin ha confermato la prima posizione nazionale per tonnellaggio prodotto, rappresentando il 63% della produzione totale di pneumatici in Italia
Nel 2024, grazie alla solidità delle proprie operazioni e agli investimenti messi in campo, Michelin ha creato un indotto pari a 328 milioni di euro e ha coinvolto 2.800 fornitori, confermando il proprio ruolo di motore dello sviluppo industriale e sociale, capace di sostenere l’occupazione e la competitività dell’intera area. Negli ultimi cinque anni, Michelin ha investito 432 milioni di euro nelle fabbriche italiane, rafforzando competitività e digitalizzazione e migliorando la propria impronta ambientale.
Da 120 anni Michelin Italia è un’azienda innovativa anche nel campo dei servizi di Welfare per i dipendenti.
Per questo nel 2024 è nato il progetto di una busta paga dinamica e trasparente, sviluppato con il supporto tecnico e creativo di WITHUB. In questo modo tutti i dipendenti possono facilmente consultare:
– La situazione professionale e la retribuzione globale
– Il piano di azionariato Michelin
– La protezione sociale
– Il TFR (Trattamento di fine rapporto)
– Welfare&Benefits (previdenza complementare fondo pensione, assistenza sanitaria, ristorazione, vettura aziendale, pneumatici, visite mediche , assistenza fiscale, abitazione, assistenti sociali)
Da Excel
Tutto comincia da un foglio di calcolo che viene poi analizzato ed elaborato da uno script costruito dalla divisione IT di WITHUB
Evoluzione creativa
Grazie a un progetto grafico ad hoc, la busta paga diventa chiara, comprensibile e completamente personalizzata